Früher mussten sich Unternehmen keine Gedanken darüber machen, wie die Mitarbeiter zur Arbeit kommen. Doch die Voraussetzungen haben sich geändert. In Zeiten des Fachkräftemangels müssen Betriebe ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr bieten als nur das Gehalt und eine großzügige Urlaubsregelung. Details wie die Mitarbeitermobilität werden bei Bewerbungen immer wichtiger. Schließlich belasten gestiegene Treibstoffpreise den Geldbeutel der Arbeitnehmer erheblich, zumal der Arbeitsweg für viele den größten Anteil am Kraftstoffverbrauch ausmachen dürfte. Außerdem spielen Fragen des Klima- und Umweltschutzes für viele Beschäftigte eine Rolle. Der öffentliche Nahverkehr ist nur selten eine perfekte Lösung, denn neben der direkten Anbindung von Unternehmen müssen sich auch die Fahrpläne mit den Erfordernissen des Unternehmens decken. Gerade im 3-Schicht-Betrieb rund um die Uhr funktioniert das nur selten. Daher sollten Unternehmen darüber nachdenken, mit einem gut organisierten Shuttle-Dienst für Unternehmen die Lücken im lokalen ÖPNV zu schließen.

Eine gute Investition in die Mobilität

Die Bündelung der Beförderung spart Kosten und Zeit. Unternehmen, die ihren Beschäftigten einen bequemen und zuverlässigen Shuttle für den Weg zur Arbeitsstätte anbieten, stehen hoch im Kurs. Auf die Umwelt hat es überdies sehr positive Auswirkungen. Zum einen reduziert ein Shuttle-Dienst für Unternehmen den CO?-Fußabdruck der Beschäftigten ganz erheblich, weil die Gesamtzahl der PKW auf den Straßen deutlich geringer ausfällt. Zum anderen können viele Mitarbeiter eventuell komplett auf ein eigenes Fahrzeug verzichten, wenn sie gesichert und zuverlässig zur Arbeit und wieder nach Hause kommen. Solche Mitarbeiter-Shuttles sind in einigen Branchen sehr verbreitet und manchmal auch unter den Bezeichnungen Werks- oder Schichtbusse bekannt.

Mehr Sicherheit und Pünktlichkeit im Betrieb

Der Arbeitsweg ist mit dem eigenen Fahrzeug nicht nur aufwändig, teuer und anstrengend, sondern auch gefährlich. Ein guter Shuttle-Dienst für Unternehmen löst auch dieses Problem, denn die Beschäftigten kommen nicht nur alle pünktlich, sondern auch äußerst sicher zur Arbeit. Von der verbesserten Pünktlichkeit profitieren Arbeitgeber natürlich erheblich.

Zahlreiche Vorteile für Mitarbeiter und Arbeitgeber

Dass die Mitarbeiter ein Jobshuttle gut finden, liegt auf der Hand. Doch auch für die Unternehmen bietet ein Shuttle-Dienst viele Vorteile. So lässt sich nicht nur die allgemeine Mitarbeiterbindung verbessern, sondern auch deren Produktivität. Zufriedene Beschäftigte arbeiten besser und schneller. Der tägliche Stress, den der Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem eigenen Fahrzeug bedeuten kann, fällt durch den Shuttle-Dienst für Unternehmen nahezu vollständig weg. So können die Beschäftigten entspannt und komfortabel in den Arbeitstag starten. Ein anderer wichtiger Kostenfaktor liegt in der Bereitstellung von Arbeitnehmer-Parkplätzen, deren Zahl durch einen guten Shuttle-Service erheblich reduziert werden kann. Gerade Firmen, die sich an Standorten mit teuren Parkplätzen und allgemein knappen Parkmöglichkeiten befinden, ist der Shuttle-Dienst eine perfekte Alternative.